www.poradnik-praca.pl/aktualnosci/polecamy/rewolucja-high-tech-rachunek-zyskow-i-strat

Jak roboty wyszukiwarek widzą Twoją stronę?

Rewolucja high-tech: rachunek zysków i strat | Poradnik Praca

Oferty pracy
CSR
Praca Sprzedaż
Praktyki i staże
Kodeks Pracy 2011
Wzory CV
Zarobki

Aktualności
Polecamy
Wydarzenia
HR
Pracodawcy
Prawo
Kodeks Pracy
Porady Prawne
Sądy Pracy
Ustawy i Rozporządzenia
Rozwój zawodowy
Certyfikaty i normy
Języki Obce
Kursy i Szkolenia
Studia i szkoły wyższe
Rynek Pracy
Praca – Miasta
Praca – Zawody
Praca za granicą
Staże i praktyki
Targi Pracy 2011
Zarobki 2011
Szukanie Pracy
Curriculum Vitae
Hufce Pracy
List motywacyjny
Rozmowa kwalifikacyjna
Urzędy Pracy
W Pracy
Awans
Kobieta w pracy
Mama w pracy
Mobbing
Stres
Wzory i Pytania
List motywacyjny – Wzory
Rozmowa kwalifikacyjna: Pytania i Odpowiedzi
Wzory CV
#top_menu ul#parent li ul.children li.cat-item-1102 {
background: url(marketing.asp24.pl/pp/menu_a_current.png) repeat-x right top;
}
#top_menu ul#parent li ul.children li.cat-item-1102 a {
color: #002447;
}

Poradnik PracaAktualnościPolecamyRewolucja high-tech: rachunek zysków i strat

Rewolucja high-tech: rachunek zysków i strat

inwestycjeITNicholas Carrtechnologia

Nowoczesne technologie informacyjne (IT) przynoszą wiele korzyści zarówno firmom jak i indywidualnym użytkownikom internetu. Wiele wskazuje na to, że przy okazji możemy stracić coś ważnego.
Określony kiedyś przez tygodnik Newsweek wrogiem publicznym nr 1 świata technologii („the technology world’s public enemy No.1”), Nicholas Carr od prawie dekady analizuje wpływ technologii informacyjnych, na organizację i strategię rozwoju firm, a w ostatnich latach także na możliwości percepcyjne i kompetencje użytkowników sieci.
Choć jego książki uderzają publicystycznym zapałem (Nicholas Carr przez lata był redaktorem amerykańskiej edycji Harvard Business Review) to z czasem zawarte w nich tezy znajdują swoje, przynajmniej częściowe, potwierdzenie w faktach. Najlepszym dowodem na to są zmiany zachodzące w ostatnich latach w korporacyjnym IT. Ostatni kryzys zmusił firmy do transformacji oznaczających radykalne, sięgające nawet 30-50 proc., cięcia nakładów na nowoczesne technologie. Coraz więcej z nich zaczęło wprowadzać u siebie rozwiązania oparte na nowym modelu dostępu do rozwiązań informatycznych tzw. cloud computing. Koncepcja ta postuluje zerwanie z obowiązującym do tej pory modelem wykorzystania zasobów informatycznych, zakładającym zakup, wdrożenie i instalację rozwiązania IT. Zamiast tego proponuje wykorzystanie potrzebnych zasobów informatycznych tj. systemów lub ich poszczególnych funkcji, mocy procesorów, a także pamięci, w formie usługi dostępnej przez internet (a więc „w chmurach”, gdyż użytkownicy nie muszą znać fizycznego miejsca instalacji systemu lub przechowywania danych, stąd określenie cloud computing).
Upowszechnienie tego trendu prowadzi w praktyce do standaryzacji rozwiązań informatycznych, które przestają stanowić czynnik prostej przewagi konkurencyjnej, dokładnie tak jak to opisał Nicholas Carr w Does IT matter: Information Technologies and Corrosion of Competitive Advantage i zaczynają być ustandaryzowaną usługą na podobieństwo energii elektrycznej (co z kolei zostało przedstawione w The Big Switch. Rewiring the World, from Edison to Google). O tym jakie mogą być dalsze konsekwencje tych przemian, zarówno dla organizacji, jak i dla poszczególnych użytkowników internetu, z Nicholasem Carrem, rozmawia Antoni Bielewicz (Harvard Business Review Polska).
Czy w siedem lat po publikacji słynnego artykułu IT doesn’t matter, rozwinięciu go w formie książki, a także po napisaniu dwóch kolejnych publikacji  tj. The Big Switch: Rewiring the World, from Edison to Google i The Shallows: What the Internet Is Doing to Our Brains, nadal podtrzymuje Pan tezę, że IT nie ma znaczącego wpływu na konkurencję pomiędzy firmami?
Książka The Big Switch… jest w pewnym stopniu kontynuacją Does IT Matter… i rozwija mój wywód na temat roli tradycyjnie pojmowanego IT w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Wzrost popularności koncepcji cloud computing jest dowodem na to, że przetwarzanie danych w korporacjach powinno odbywać się raczej na zasadzie współdzielenia scentralizowanych zasobów, a nie wdrażania pojedynczych systemów. Taka zmiana, polegająca na standaryzacji metod dostarczania niektórych zasobów, nie jest niczym nowym w świecie biznesu. Sto lat temu dokładnie to samo stało się z energią elektryczną.
Zastąpienie jednego modelu realizacji zadań innym niesie za sobą nowe szanse. Niektóre firmy podejmujące bardziej rozważne decyzje dotyczące inwestycji IT mogą w ten sposób wykreować nową przewagę nad konkurencją. Tyle, że będzie to przede wszystkim przewaga wynikającą z trafnego doboru narzędzi zarządzania (management advantage), a nie z wykorzystania nowej technologii.
Jak dziś zdefiniowałby Pan rolę technologii informatycznych na organizację i sposób prowadzenia biznesu przez firmy?
Nie mam wątpliwości co do tego, że nowoczesny biznes opiera się na wymianie informacji, wspomaganej przez nowoczesne rozwiązania IT, a ich rola będzie rosła. Zmienia się jednak sposób ich wykorzystania. Obserwujemy dziś trend, bazujący na rozwiązań cloud computing, a także outsourcingu, prowadzący do rozdzielenia fizycznej infrastruktury przetwarzania danych (physical infrastructure of computing) od biznesowej logiki, wbudowanej w oprogramowanie.
W efekcie tych zmian fizyczna infrastruktura przetwarzania zostanie przejęta przez grupę scentralizowanych dostawców technologii. Uwolni to firmy od konieczności inwestycji kapitałowych w sprzęt i pozwoli skupić się na dopracowywaniu biznesowej logiki rozwiązań IT. To poważne wyzwanie zwłaszcza dla wewnętrznych działów informatyki, które oprócz rozwoju logiki biznesowej będą musiały zająć się koordynacją działań firm dostarczających zasoby potrzebne do przetwarzania danych.
Zmiany, o których pisze Pan w swoich książkach, niosą za sobą szereg skutków, które wykraczają daleko poza granice świata korporacji. Które z nich mogą mieć największy wpływ na nasze przyszłe życie?
W ciągu ostatnich trzech lat skupiłem się na analizie konsekwencji coraz szerszego wykorzystania cyfrowych technologii komunikacyjnych dla naszej inteligencji. Internet zachęca nas do działań polegających na kopiowaniu, czy równoczesnej realizacji różnych zadań (multitasking). Równocześnie jednak ogranicza aktywności oparte na kontemplacji, refleksji, czy introspekcji, co jak dowodzi szereg studiów trwale wpływa na takie kompetencje, jak umiejętność pogłębionego, krytycznego myślenia, czy kreatywność. Jak widać dzięki technologiom zyskujemy pewne korzyści, ale równocześnie możemy stracić coś ważnego.
Czy ma to wpływ na sposób prowadzenia biznesu?
Na pewno niesie za sobą dwa praktyczne wyzwania. Po pierwsze, oznacza konieczność poszukania odpowiedzi na pytanie jak pobudzić w pracownikach ten rodzaj kreatywności, który wymaga ciszy i skupienia, w czasach kiedy są oni dopingowani przede wszystkim do intensywnej wymiany informacji, angażują się w aktywności na serwisach społecznościowych i ustawicznie skanują internet w poszukiwaniu pojedynczych informacji? Po drugie, wiąże się z koniecznością budowy nowych głębszych więzi z klientami, którzy pozostają w stanie ustawicznego rozproszenia. Niewiele firm znalazło odpowiedź na te pytania. Te, którym się to udało mogą zyskać strategiczną przewagę nad konkurencją.

Oferty pracy ze StepStone.pl:Praca IT
Praca Asystent
Praca Kierownik, Oferty Pracy Kierownik
Praca Specjalista, Oferty Pracy Specjalista

Dodaj komentarz

Treść
Autor
Oferty pracy w miastach:
Praca biurowa Warszawa Praca Chorzów Praca Bielsko-Biała Praca biurowa Kraków Praca Sosnowiec
Oferty pracy wg stanowisk:
praca Doradca Klienta Praca dla księgowej / księgowego Praca Inżynier Praca Przedstawiciel Handlowy Praca Asystentka
Praca Białystok
Praca Bielsko Biała
Praca Bydgoszcz
Praca Bytom
Praca Chorzów
Praca Częstochowa
Praca Dąbrowa Górnicza
Praca Elbląg
Praca Gdańsk
Praca Gdynia
Praca Gliwice
Praca Gorzów Wlkp.
Praca Kielce
Praca Koszalin
Praca Lublin
Praca Łódź
Praca Olsztyn
Praca Opole
Praca Płock
Praca Radom
Praca Ruda Śląska
Praca Rybnik
Praca Rzeszów
Praca Sosnowiec
Praca Szczecin
Praca Toruń
Praca Tychy
Praca Wałbrzych
Praca Włocławek
Praca Zabrze
Praca Zielona Góra

Antywirus G Data
Bezpieczeństwo w pracy z najlepszym antywirusem
zobacz więcej

Horoskop zawodowy 2011 Horoskop 2011 Koziorożec
• Horoskop 2011 Wodnik
• Horoskop 2011 Ryby
• Horoskop 2011 Baran
• Horoskop 2011 Byk
• Horoskop 2011 Bliźnięta
• Horoskop 2011 Rak
• Horoskop 2011 Lew
• Horoskop 2011 Panna
• Horoskop 2011 Waga
• Horoskop 2011 Skorpion
• Horoskop 2011 Strzelec
Polecane artykuły

Zostań wolontariuszem – to się naprawdę (zawodowo) opłaca!
Powszechnie uważa się, że Polacy niezbyt garną się do podejmowania nieodpłatnych zobowiązań. Tego typu aktywności nie sprzyja również słabe jej rozpropagowanie społeczne. Mimo to wielu młodych Polaków bardzo chętnie wpisuje w swoje CV udział w tego typu projektach. Czy wolontariat może więc być przepustką do kariery zawodowej?

zobacz więcej

Bezcenne doświadczenia zawodowe – praktyki i staże
Wszyscy wymagają doświadczenia zawodowego, a Ty nie wiesz, jak je zdobyć? Kończysz studia i nie wiesz, jaki zawód wybrać? Bezskutecznie szukasz pracownika? Dowiedz się więcej na temat praktyk i staży, które mogą być dobrym rozwiązaniem tych problemów.

zobacz więcej

EURO 2012 szansą na wzrost zatrudnienia
Bez wątpienia, organizacja Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej – EURO 2012 jest największym od lat wyzwaniem dla polskiej gospodarki. Czy jednak ta powszechna mobilizacja przyniesie wymierne ( i długotrwałe) skutki dla polskich przedsiębiorców i potencjalnych pracowników?

zobacz więcej

Strona główna
Kontakt
Tagi
Oferty pracy
Dziennik
Matura 2010
Fakt
Forbes
Auto Świat
Sport
Wprzerwie.pl
Komputer Świat
Gry
Gamezilla.pl
Play PC
Słownik komputerowy
Szybki Download
Portal studencki
Sklep LITERIA.pl
Redakcja.pl
w-spodnicy.pl
Koktajl 24
Prezenty i życzenia
Sennik
praca.info
praca.fm
praca.org
Kobieta
Nowości